黑龍江雞西迎春林業局有限公司招聘大學生公告

（一）思想政治素質好，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守。

（二）誠信守法，廉潔從業，有較強的事業心、責任感和嚴謹的工作作風。

（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（四）應聘人員年齡在30周歲以下；具有碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲以下。年齡計算截止至2023年5月1日。

（五）具有普通高等學校統招本科及以上學歷，國（境）外院校畢業，須有我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

（六）符合招聘崗位所要求的其他條件。

（七）本人及配偶均具有中華人民共和國國籍。

（八）有下列情形之一者不得報名：

△ 曾因犯罪受過刑事處罰的；

△ 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

△ 曾被開除職務和學籍的；

△ 涉嫌違法違紀正被調查處理的；

△ 配偶、子女均已移居國（境）外的；

△ 納入失信被執行人員名單的。

2023年春季公開招聘委托第三方專業招聘機構組織開展，主要流程為：

本次公開招聘實行網上報名，應聘者請登錄前程無憂網站進行簡歷填寫并投遞（https://campus.51job.com/ljforest），每人只能報考一個崗位，報名時間截止2023年4月30日17時。

第三方招聘機構進行簡歷篩查及資格審查，對于符合條件的應聘者進行能力評價，通過能力評價者進入筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。

能力測試包含筆試、面試，具體時間另行通知。

綜合評價以100分為標準，其中筆試成績占80分，面試成績占20分。

在計算應聘人員最終得分結果后，公開招聘工作領導小組經過綜合評價提出擬聘用意見，將各崗位人選提交黨委會議研究確定。

統一組織體檢。

聘期三年，其中試用期半年。試用期滿后，經考核勝任者，正式任職；試用期間或試用期滿后，經考核不勝任者，免去試任職務。聘期滿后經考核勝任者，可以繼續聘用。

根據選聘崗位需要，錄用人選確定后，將對錄用人選進行資格復審、背景調查、檔案核查和政審考察。過程中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

招聘人數38名，崗位類別包括森林經營類4名、森林資源管理類4名、財務審計類4名、法務風控類1名、紀檢類1名、安全管理類1名、養殖管理類4名、種植管理類11名、食品加工8名。招聘崗位及要求詳見網站。

迎春林業局有限公司專業崗位員工（含應屆本科、碩士畢業生）薪酬約5.5萬至8萬元/年。

福利待遇：五險一金，節日福利。外地大學生雞西市以內的可報銷交通費1000元/年，雞西市以外的可報銷交通費1500元/年。

租房補貼：引進大學生有意愿自己租房居住的，給予補貼標準400元/月，生活、交通、租房補貼發放三年。培養津貼在培養期內進行發放，培養期結束后不再發放。 

“2年基層經驗+1年機關鍛煉”培養。落實畢業生2年“基礎培養”工作，建立入職畢業生成長檔案，實行“一人一策”精準培養?；鶎訂挝换蛏缴狭謭觯ㄋ┕ぷ鳚M2年后，可借調到機關工作1年，加快推進熟悉機關規則和業務流程。建立“綠色”晉升通道。對工作中業務能力強，現實表現優秀，有突出貢獻的優秀大學畢業生，工作滿3年后，可晉升林業局有限公司基層單位副職。

1、引進大學生已結婚，其配偶如有意愿來迎春林區參加工作的，公司將根據《迎春林業局有限公司員工招錄管理辦法》為其優先解決工作問題，為引進大學生家庭生活提供便利條件；

2、引進大學生未結婚但有未婚夫（妻），其未婚夫（妻）如有意愿來林區參加工作的，公司將根據《迎春林業局有限公司員工招錄管理辦法》為其優先解決工作問題，為引進大學生家庭生活提供便利條件。

3、引進大學生有意愿在林區安家的，購買林業局有限公司住宅樓按現價優惠20%。

（一）應聘人員須認真如實填寫應聘信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，取消應聘資格。

（二）擬錄用人員必須提供符合錄用手續的相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）未盡事宜及最終解釋權歸龍江森工集團迎春林業局有限公司。