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2023年山東濟寧微山縣事業單位急需緊缺人才引進公告

2023-4-18 16:43| 發布者: 招考小編| 查看: 243| 評論: 0

摘要: 2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進公告 為深入實施人才強縣戰略,引進集聚更多專業型人才,持續優化我縣事業單位人才隊伍結構,推動微山縣經濟社會高質量發展,決定實施微山縣急需緊缺專業人才引進工作。有 ...

2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進公告

為深入實施人才強縣戰略,引進集聚更多專業型人才,持續優化我縣事業單位人才隊伍結構,推動微山縣經濟社會高質量發展,決定實施微山縣急需緊缺專業人才引進工作。有關事項公告如下:

一、招聘范圍和數量

(一)招聘范圍

國內外院校2023屆高校畢業生、擇業期(2021-2022年)未落實工作的高校畢業生。

2023年畢業的定向生、委培生應聘的需定向或委培單位同意其應聘,應當由定向或委培單位出具同意應聘證明。

(二)招聘數量

4名(崗位表見附件1)

二、招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過30周歲(1992年4月8日)、25周歲(1997年4月8日);

(3)遵守憲法和法律;

(4)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(5)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(6)具有招聘崗位所需的其他條件;

(7)法律、法規規定的其他條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生,須在公示前與簽約單位解除就業協議。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、組織實施

(一)報名

報名采取郵箱報名的方式。

報名時間:2023年4月13日9:00-4月14日16:00

報名格式:郵件以“崗位名稱+姓名+學歷專業”命名,將《2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》(附件3)、學歷學位證書、就業推薦表、認證報告等資料掃描件發送到郵箱wsrsj@126.com。

(二)審核

審核時間:2023年4月13日11:00-4月15日11:00

審核結果以郵件回復為準,請報名人員及時查看報名郵箱。收到郵件“審核通過”回復后方可參加現場資格審查。

(三)現場資格審查

縣事業單位人事綜合管理部門對報名審核通過的人員進行資格審查,并對資格審查結果負責。

現場資格審查時間:2023年4月17日上午9:00-12:00 下午1:30-4:30

現場資格審查地點:微山縣原人才市場(微山縣清水巷8號)

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報名審核通過的人員需本人參加現場資格審查,未按時按要求提交有關材料參加現場資格審查的,則視為放棄應聘資格。報名人員畢業院校及所學專業以報名人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。

報名審核通過的人員現場資格審查時需提交以下材料原件及復印件:

(1)本人有效身份證;

(2)《2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》;

(3)2021-2022年擇業期內畢業生需提供已取得的學歷學位證書;

(4)對2023年國內應屆畢業生及國(境)外畢業生,采取“承諾+容缺”方式,提供個人承諾聲明及就業推薦表,允許先行參加考試,須在2023年7月31日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書;

(5)國(境)外高校畢業生報名的,須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的國(境)外高校畢業生報名的,還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國(境)外高校畢業生報名的,還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出規定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾;

(6)已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生和定向委培畢業生應聘的,還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》。

資格審查貫穿全過程,一經發現應聘人員不符合資格條件,即取消應聘資格。

現場資格審查通過人員現場發放通知單。

(三)組織考試

考試不受報名比例限制,不設筆試環節,采取面談、專業測試、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數5倍的,可先通過面談、專業測試方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接進行面試,面談、專業測試成績不計入面試成績。面試滿分為100分,合格分數線為80分。

(四)考察體檢

根據考試成績和招聘計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等,并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續。

參照《公務員錄用體檢通用標準》,組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

(五)辦理手續

對考察、體檢合格人員,由招聘單位主管部門進行聘前資格審查。審查合格并報縣事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。對應屆畢業生,先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業后再辦理相關手續。

四、人員管理

聘用人員根據事業單位編制管理模式,納入編制實名制。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系,聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

整個引才招聘全過程紀委監督,對考生的考察貫穿引才招聘活動始終,對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消應聘或聘用資格。

五、其他事項

(1)人才引進公告、面試成績、擬聘用人員名單、實施過程中的有關通知、公告等信息將在微山縣人民政府網站(http://www.weishan.gov.cn)公布。

(2)人才引進考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件1:2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

附件2:報名須知.doc

附件3:2023年微山縣事業單位急需緊缺人才引進報名登記表.docx

附件4:同意報考證明信.doc

中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會保障局

2023年4月8日


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