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2023年貴州黔南州基層事業單位赴州內高校引才67名公告

2023-4-18 16:42| 發布者: 招考小編| 查看: 58| 評論: 0

摘要: 67名!黔南州2023年基層事業單位赴州內高校開展引才活動公告 為深入貫徹黨的二十大報告提出的實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,強化現代化建設人才支撐,落實《國務院關于支持貴州在新時代西部 ...

67名!黔南州2023年基層事業單位赴州內高校開展引才活動公告

為深入貫徹黨的二十大報告提出的實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,強化現代化建設人才支撐,落實《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》(國發〔2022〕2號)文件精神,大力實施引才工程,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,充分利用州內高校招聘會引才平臺引進和留住州內外人才,經研究,現將開展引才活動公告如下。

一、引進原則

本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行雙向選擇、擇優選拔的用人機制。

二、引才計劃

本次共計劃引進人才67名,詳見《黔南州2023年基層事業單位赴州內高校引才崗位信息表》(見附件1)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

普通高等教育本科及以上學歷學位畢業人員。

(二)引進條件

1.政治素質好,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,自覺踐行社會主義核心價值觀,立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻,志愿到黔南基層服務、服從組織安排。

3.年齡在35周歲以下(1987年3月31日及以后出生),獲得中級專業技術職稱或獲得碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1982年3月31日及以后出生),獲得副高級專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲(1977年3月31日及以后出生)。

4.2023年普通高等教育畢業生應如期畢業并在2023年12月31日前取得相應職位所需的學歷、學位證書。其中,國(境)外院校畢業生須取得學位并同時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。

6.有以下行為之一的,不得作為引進對象:

(1)有違法違紀行為的;

(2)有學術不端和道德品行問題的;

(3)經考核政治素質不達標的;

(4)自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式在職在編工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;

(5)州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用關系不足一年的人員;

(6)有法律法規及相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。

四、活動安排

本次引才系列活動自公告發布之日啟動,現場引才活動地點設在黔南民族師范學院,詳細地址:貴州省都勻市劍江大道中段5號。報名時間為:2023年3月31日(星期五)上午9:00至下午17:00。此后引才活動的有關要求將通過黔南州人力資源和社會保障局(http://rsj.qiannan.gov.cn/)、“黔南人社”微信公眾號、各縣(市)人民政府網站適時發布相關公告,敬請關注。

五、引進程序

(一)報名

報名方式:采取現場報名方式進行。

參加現場引才活動的應聘人員,在現場應提供以下材料:

1.《黔南州2023年基層事業單位赴州內高校引才報名信息表》(附件2),可現場填寫,信息要全面、真實、準確,如因填寫信息錯誤,責任自負。

2.個人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份。

3.畢業證書、學位證書原件及復印件1份。

4.相應水平資格證書原件及復印件1份。

5.一寸近期同底正面彩色免冠照片3張。

6.教育部學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

7.用人單位要求提供的其他材料。

(二)資格審查

引才單位根據應聘人員提供的報名材料進行資格初審,資格初審結果應于3個工作日內告知應聘人員,資格初審合格的應聘人員須根據各引才單位后續補充公告或電話、郵件通知要求,提供報名所需印證材料并參加后續引才程序,敬請隨時關注網絡公告或各引才單位通知信息。

本次活動資格審查相關工作,由引才單位及其主管部門組織實施,縣(市)人力資源和社會保障局負責指導。

資格審查貫穿整個引進工作的始終,在公開引進過程中,任何一環節發現應聘人員資格條件不符合引進公告要求的,一經查實,取消考試、聘用資格。

(三)考核(考試)

由縣(市)人力資源和社會保障局根據工作安排,結合引才崗位需求自行確定考核方式、內容、時間及地點,發布補充公告,并通知通過資格審查的應聘人員。

原則上進入考核環節報名人數與計劃引才人數須達到3:1(含3:1)比例以上,達不到比例的,該崗位予以調減引進計劃或降低開考比例等事宜由各縣(市)自行決定,并及時公布計劃調整情況。

(四)體檢、考察和公示

1.根據考核總成績由高分到低分依次等額確定進入體檢人員(考核成績并列的另行加試篩選)。體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和我省的有關規定執行。

2.體檢合格考生確定為考察對象??疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

3.考察工作由引才單位及其主管部門具體負責實施??疾鞓藴?、程序和方法按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。

體檢、考察環節中發現不適宜引進情形或報考人員主動放棄的,可以進行遞補。

(五)公示與聘用

1.公示與簽約??疾旌细竦娜藛T確定為擬引進人員,擬引進人員名單面向社會公示7個工作日,接受社會監督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意引進。公示期滿沒有反映或者有反映經核實不影響的,由組織、人社部門與引進人選在規定的時間內簽訂就業協議(其中應屆畢業生簽訂三方就業協議),逾期的視為主動放棄。

2.聘用。擬引進人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力因素外,超過規定報到時間15天仍未報到的,取消聘用資格。

公示與聘用環節產生的職位空缺不予遞補。

六、政策咨詢和紀律監督

(一)縣(市)、鎮(鄉、街道)引進人員符合工作所在縣(市)有關人才引進優惠政策或待遇的,享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。

(二)此次引進工作嚴格按照有關程序和標準進行,主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經查實,按照有關規定嚴肅處理。

(三)本公告由黔南州人力資源和社會保障局負責解釋,有關人才政策由各縣(市)負責解釋,報考資格條件由各崗位表中公布的引才單位負責解釋。

本次人才引進未盡事宜及特殊情況,由各縣(市)研究確定。

黔南州人力資源和社會保障局 0854-8222575

都勻市人力資源和社會保障局 0854-8223164

甕安縣人力資源和社會保障局 0854-2918260

龍里縣人力資源和社會保障局 0854-5631967

惠水縣人力資源和社會保障局 0854-6221862

獨山縣人力資源和社會保障局 0854-3221160

三都縣人力資源和社會保障局 0854-3928042

荔波縣人力資源和社會保障局 0854-3615613

平塘縣人力資源和社會保障局 0854-7228186

羅甸縣人力資源和社會保障局 0854-7621132

附件:1.黔南州2023年基層事業單位赴州內高校引才崗位信息表

圖片

附件2:黔南州2023年基層事業單位赴州內高校引才報名信息表

黔南州委人才工作領導小組辦公室

黔南州人力資源和社會保障局

2023年3月27日


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